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휴가를 또 늘리자구요? 이렇게 고마울수가 ....

2019년03월15일 14:45
출처: 중앙인민방송국   조회수:255

생활수준의 향상과 더불어 휴가에 대한 수요도 사람들의 관심사로 떠올랐다. 이는 전국 두대회 인대대표들의 관심이 집중된 분야이기도 하다. 많은 대표들은 칠석부터 섣달 그믐까지, 대중소학교 봄방학, 가을방학부터 직원들의 유급 년차까지 관련하여 의안을 내놓았다. 그중 핵심내용은 바로 - 휴가를 늘리는 것이다.

그믐날을 법정 휴가에 포함시킬것을 제출 “2.5일 련휴”를 조례화, 제도화하여 규정으로 만들며 전국적 범위에서 “2.5일 련휴”를 추진한다. 

광동에서 온 주해파 전국인대 대표는《그믐날을 법정 휴가에 포함시킬데 관한 의안》을 두 대회에서 제출하였다. 그는 이날에는 출근을 하더라도 마음은 언녕 다른곳에 가있다고 강조하였다.

설 련휴는 10일, 청명절은 7일로 연장할 것을 제출

강소성 대표단에서 온 길계봉 전국인대 대표는《설, 청명절 련휴를 적절하게 연장할데 관한 의안》이라는 제목으로 발언했다.그는 2020년부터 련휴와 대체휴일을 연장하는 방식으로 설 련휴를 10일로 연장할 것을 제출했다. 즉 그믐부터 정월 초아흐레까지 10일간 쉬고 청명절 련휴도 7일로 연장하는것이다.

2.5일 련휴를 전국으로 보급할것을 제출

강소 대표단에서 온 웅사동 전국인대 대표는 전국인대 13기 2차 회의에서 《2.5일 련휴를 실시할데 관한 건의》를 내고 “2.5일 련휴”추진을 “전국적 시범”에서 “전국성 정책”으로 전환할것을 촉구했다.

웅사동은 다음과 같이 제출하였다.

1. 시범도시에 관한 관련경험을 총화하여 “2.5일 련휴”를 “전국적 시범”'에서 “전국적 정책”으로 전환하고 

2. 지방 정부는 각 단위가 2.5일간의 휴가를 실행하는 상황을 감독하고 모든 근로자에게 동등한 휴가권을 보장해야 한다.

3. 일선 근무자에게 정책을 적용하기에 난이도가 있는 직장, 례를 들어 병원, 백화점, 행정센터 등 창구 서비스형 단위에 대해서는 교체근무제도를 실시하여 복지와 법정업무 수행을 병행하는 방안을 모색할 수 있다. 

대중소학교에 봄방학, 가을방학을 보급하여 근로자 유급휴가에 맞출수 있도록 제출  

광동성의 황세화 전국인대 대표는 대중소학교 봄방학, 가을방학을 보급할것을 제출했다. 

황세화는 구체적으로 두 가지를 의안을 제출했다. 

1.국가교육부에서 학교 봄방학과 가을방학실시에 박차를 가하기를 바란다.  봄방학은 로동절 전후, 가을방학은 국경절 전후로 하고 기간은 10~15일로 할수 있다. 이 경우 부모가 시간을 내여 자녀를 동반하여 관광을 할수 있으며 할아버지와 할머니도 손주손녀를 데리고 여행을 할수 있다. 

2.인사부는 근로자의 유급휴가와 중소학교의 춘추휴가를 결합하여 유급휴가에 대한 정책과 법규선전을 강화하고, 각 사업장의 엄격하게 법에 따라 집행하도록 독촉하여 유급휴가제도 정착되도록 하여《조례》 및《강령》의 관련 규정이 효과적으로 실시될수 있도록 보장하며 2020년까지 전면적으로 유급휴가가 실시될수 있도록 하여 법률법규의 존엄성을 수호할것을 제출한다. 

칠석을 법정 공휴일로 만들것을 제출  

안휘성의 진정 전국인대 대표는《“칠석절”을 국가 법정 공휴일로 만들데 관한 의안》을 제출했다. 이 방안은 중국 련인절 브랜드를 만들고 올바른 결혼, 련애관을 수립하는데 유리하며 휴가철을 고르게 분산시키는 작용도 할수 있어 휴가철 급증하는 교통과 관광수요를 완화하는데도 도움이 된다는것이 그의 견해다. 

이러한 대표의 의안에 대해 많은 누리꾼들은 찬성하는 태도를 보였다.  

링위빙위: 설날에는 근무하더라도 마음만큼은 집으로 날아가서 설을 쇠고 있어요. 

꿈속의 인연: 억만 인민의 속마음을 대변했네요. 

거꾸로 배영사랑: 반드시 인정해야 하는건 많은 사람들에게는 그믐날이 존재하지 않다는점이에요. 쇨수도 없구요, "힘든 마음으로" 일터를 굳건히 지켜야 하는것은  둘째치고 문제는 이런 경우가 한두번이 아니라는것이지요.  

Eternalityyyyy: 이제야 비로소 6일 근무를 실행하려고 하는 우리 회사에 이 글을 보여주고 싶네요. 

반대로 의문을 제기하는 네티즌도 있었다. 

"그믐날을 법정 휴가에 포함시킬 의안"에 대하여: 

반 니스텔로예: 이건 큰 의미가 없어요, 보통 쉴수 있는데에선 며칠씩 앞당겨 쉬는데 반하여 쉴수 없는데서는 그믐날에도 출근해야 하니 말입니다. 

“2.5일 련휴 의안”에 대하여: 

복련소내내: 출발점은 좋지만 현실과 동떨어졌어요. 정상적인 2일휴식도 보장 못하는데 2.5일을 쉬다니요, 기존의 5일 근무제도와 휴가일을 제대로 집행하는것 부터가 우선 과제입니다! 많은 기업에서는 기본적인 5일 근무제마저도 보장되지 않고 있어요. 

불태우는 DJ: 어떤 기업 회사에야 적용가능하겠지만 서비스 기관은 어떻게 하죠? 

“휴가를 늘리자”는 의안에 대한 당신의 생각은 어떠한가요? 

동시에 “2.5일 련휴”를 제대로 누리지 못하는 직원들에 대한 보상 시스템도 보완해야 한다.

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[편집:문화]
태그: 2.5  10  2.  2020  1. 

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