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연변 간부양성 최적화...조선족간부 비례 확보

2019년04월09일 17:05
출처: 연변라지오TV 넷 연변뉴스APP   조회수:393

우리 주에서 간부양성에 모를 박고 간부종합자질을 제고하고 전략인재 자원을 늘리는데 힘써 뚜렷한 성과를 가져왔다.

우리 주에서는 <2018-2022년 전국간부교양양성계획>요구를 깊이있게 관철, 시달하면서 간부양성을 꾸준히 최적화했다.

현급 지도간부, 우수 중,청년간부 및 민족간부에 대한 교양양성계획을 중점적으로 실시했는데 매년 평균 200여명을 집중 양성했다. 변강민족지역으로서 조선족 간부 양성을 보다 중시했는데 여러 양성반에서 일정한 조선족간부 비례를 확보했습니다. 2015년부터 매년 조선족 전략인재 양성반을 꾸렸는데 지금까지 도합  200명을 양성했다.

또 2017년부터 새시대 경제류 간부, "향촌진흥" 발전전략인재 등 양성반을 조직해 100명을 웃도는 간부를 양성했다. "10 플라스 1" 양성모식을 통해 높은 강도와 표준 및 엄한 요구로 간부를 고찰하고 전면적으로 간부들의 실무능력을 파악하여 일터에 수요되는 인재비축 자원을 마련했다.

사업발전수요에 따라 "3대 난관공략전" 분야 간부양성을 한층 강화했다. 또 전역관광, 과학기술혁신, 전자상거래 등 내용에 초점을 두고 좌담회, 전문가 지도, 외지고찰 등 형식을 취해 대학교, 기업을 찾아 교류,학습했는데 지금까지 연인수로 500명을 웃도는 해당 분야 간부를 양성했다.

아울러 전체 간부를 대상한 "새시대 대강당" 등 양성활동을 벌여 상급포치, 외지경험, 선진리념 등 내용을 제때에 간부들에게 전달했는데 매년 연인수로 만명에 달하는 간부들이 양성반에 참가했다.

라지오조선어종합채널 김찬 기자


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[편집:민연]
태그: 200  10  2015  100  2017 

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