5.1련휴가 다가오고 있다. 올해 로동절 휴가시간은 5월 1일(목요일)부터 5일(월요일)까지다. 월급날이 5월 1일부터 5일까지인 사람들은 주의해야 하는바 5월 로임이 앞당겨 지급될 수 있다는 것이다.

<로임지불에 관한 잠정규정> 제7조에 따르면 로임은 용인단위와 로동자가 약정한 날에 지급해야 한다. 만약 휴일 또는 휴식일의 경우 최근 근무일로 앞당겨 지급해야 한다. 로임은 최소 월1회 지급해야 하고 주, 일, 시간제를 시행할 경우 주, 일, 시간에 따라 로임을 지급해야 한다.

5.1련휴 초과근무수당은 어떻게 계산할가?

2024년 11월에 개정된 <전국 명절 및 기념일 휴가방법>에 따르면 2025년 1월 1일부터 전 공민의 휴가가 2일 증가하며 그중 음력설과 로동절이 각각 1일씩 증가한다.

‘5.1절’련휴중 5월 1일과 2일은 법정 공휴일에 해당한다. 로동법과 <로임지불에 관한 잠정규정>에 따르면 고용단위가 근로자에게 이틀간의 초과근무를 안배했을 경우, 로동계약에 명시된 근로자 본인의 일일 혹은 시간 로임표준의 300%에 따라 근로자 임금을 지급해야 한다.

5월 3일부터 5일까지는 휴가기간의 휴식일에 속한다. 이 3일 동안 고용단위가 근로자에게 초과근무를 배정하고 보충휴가를 제공할 수 없는 경우, 로동계약에 명시된 근로자 본인의 일일 혹은 시간 로임표준의 200%에 따라 근로자 임금을 지급해야 한다.

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来源：人民网 朝文版

初审：金垠伶

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